HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Bei uns hast Du die Chance auf eine einzigartige Karriere in einem familiären Umfeld. Für uns steht Teamwork, offene Kommunikation und ein positives Miteinander an erster Stelle. Du bist von Anfang an ein Teil unseres Teams und gestaltest unseren Erfolg mit deinen Ideen. Dabei geben wir Dir die Möglichkeit, neue Wege zu gehen mit dem Ziel, sich gemeinsam weiterzuentwickeln.  

Was wir bieten:

• Eine unbefristete Festanstellung in einem familiären Unternehmen mit flachen Hierarchien.
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten in einer modernen Umgebung ermöglichen Dir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Du hast die Möglichkeit dich kontinuierlich durch individuelle Angebote wie Training on the Job, Mentoring durch Kolleg:innen und spezifische Trainingsmaßnahem weiterzubilden. 
• Wir kommunizieren auf Augenhöhe, egal ob Trainee, Junior oder Senior, um die beste Lösung finden.
• Halte Dich fit Dank firmeneigenem Gym und Bike Leasing. 
• Durch unsere Corporate Benefits Plattform kannst Du als Mitarbeitende von vergünstigten Produkten und Event-Highlights in unmittelbarer Nähe profitieren.
• Wir sichern dich ab: Wir bieten dir Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge.

Diese Aufgaben ​erwarten dich als HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting:

• Du bist zuständig für die Betreuung unserer Recruitingprozesse. Das bedeutet, du formulierst und veröffentlichst Stellenanzeigen, führst ein Pre-Screening der eingehenden Bewerbungen durch und organisierest in Abstimmung mit den Fach- und Führungskräften den Interview- und Auswahlprozess.

• Du sorgst dafür, dass unser Auftritt auf den Karriereportalen immer up to date ist und bringst das Recruiting durch Active Sourcing, Karrieremessen und Inhouse-Events voran.

• Du erkennst Trends in der Personalgewinnung und entwickelst marktorientierte Rekrutierungsstrategien für die Vakanzen bei Systema.

• Du unterstützt das HR Team bei der operativen und administrativen Personalbetreuung unter Berücksichtigung des bestehenden Arbeitsrechts.

Diese Qualifikationen bringst du bestenfalls mit:

• Du hast eine kauffachliche Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit personalrelevantem Bezug (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftspädagogik, Psychologie o.ä.).

• Du hast erste Berufserfahrungen im Recruiting, insbesondere Active Sourcing, und kennst dich bestens mit den neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und –Tools aus.

• Du kommunizierst gerne mit unterschiedlichen Gesprächspartner:innen und überzeugst durch eine sehr gute Ausdrucksweise